天娱体育app注册登录网页版99bf.cc入口☜:外汇局：上半年我国证券投资净流入230亿美元
时间：2025-04-08 06:20 作者：夏禹 浏览量：1409
随着共享经济、平台经济、数字经济等的蓬勃发展，劳动力市场的格局和资源配置方式发生改变，区别于传统就业方式和就业观念的新就业形态方兴未艾。与此同时，新就业形态具备“去雇主化”、工作场所“无形化”等特点，对从业人员的权益保障也提出了新挑战。
2022年，奉贤区人社局立足自身职能，积极宣传贯彻落实上级关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益文件精神，结合辖区实际情况，聚焦平台经济，将分析研判与走访调研相结合，切实下好保障平台经济新业态行业安全“先手棋”。
6月15日，奉贤区人社局党组成员、副局长路保文组织局促进就业培训科、社会保障科、劳动关系科、局执法大队和仲裁院等相关科室部门，召开保障平台经济新业态行业安全座谈会。通过座谈，各科室部门交流了近年来涉及到平台经济新业态行业的政策规定，以及相关职业培训、劳动权益保护、职业伤害保障和案件处置的情况，进一步明晰工作思路，明确内部分工。
7月1日，奉贤区人大财经委、区人社局、区应急局和南桥镇等多部门，赴上海奉贤大润发商贸有限公司、趣送信息计算（上海）有限公司开展走访调研。奉贤区人大财经委主任委员、常委会预算工委主任钟荣华和区人社局副局长路保文等一行实地查看了平台经济企业的运作方式，深入了解了企业方与配送方的合作关系、对站点骑手的管理模式以及为其提供的职业安全保障措施，同时也根据实际情况对企业提出了针对性改善意见建议。
下一步，奉贤区人社局将持续关注平台经济新业态行业，结合“防疫情、稳经济、保安
全”工作目标，加强对辖区内新业态行业企业的状况排摸，织牢从业人员权益保障“安全网”，为新业态行业有序发展保驾护航。（奉贤区人力资源和社会保障局）
这是当年深圳人的担当和胸怀，也是深圳人敢试敢闯的动力<当同时拍卖多个相关对象时，这两项任务都特别困难尤其是对于秋冬季疫情防控，来不得半点大意疏忽